Σχέδιο Ισότητας Φύλων

Η HEEELP είναι μια μικρή ελληνική εταιρεία ICT & R&D, με έναν ιδρυτή. Το παρόν σχέδιο περιγράφει τη δέσμευσή μας για ισότητα των φύλων ως εργοδότη, τίμια προσαρμοσμένη στο μέγεθός μας, υιοθετημένο και υπογεγραμμένο από τον Ιδρυτή, και επανεξεταζόμενο τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια.

Υπευθυνότητα και πόροι: στο σημερινό μας μέγεθος, μια αποκλειστική μονάδα ισότητας φύλων δεν θα ήταν αναλογική. Ο Ιδρυτής έχει την άμεση ευθύνη εφαρμογής αυτού του σχεδίου, βασιζόμενος στα εργαλεία του European Institute for Gender Equality (EIGE) και στις κατευθυντήριες οδηγίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για σχέδια ισότητας φύλων στο Horizon Europe.

Παρακολούθηση: η HEEELP δεν έχει αυτή τη στιγμή κανέναν εργαζόμενο. Απασχόλησε ένα άτομο στο παρελθόν και δεν έχει ξαναπροσλάβει έκτοτε, η σημερινή δουλειά γίνεται μέσω ελεύθερων επαγγελματιών (freelancers) που απασχολούνται ανά έργο, όχι ως εργαζόμενοι. Τουλάχιστον κάθε δύο χρόνια η HEEELP καταγράφει τον πραγματικό αριθμό εργαζομένων της και, όπου υπάρχουν, τη σύνθεση φύλου τους, και δημοσιεύει σύντομη ενημέρωση σε αυτή τη σελίδα όποτε αυτό αλλάζει.

Εκπαίδευση: ο Ιδρυτής, ως ο άνθρωπος που παίρνει τις αποφάσεις της HEEELP, έχει ολοκληρώσει και διατηρεί ενημερωμένο σύντομο εκπαιδευτικό υλικό ευαισθητοποίησης πάνω σε ασυνείδητες προκαταλήψεις, χρησιμοποιώντας ελεύθερα διαθέσιμο υλικό του EIGE.

Ισορροπία εργασίας-ζωής: η απομακρυσμένη και ευέλικτη εργασία είναι ο προεπιλεγμένος τρόπος λειτουργίας μας, όχι εξαίρεση.

Ηγεσία και λήψη αποφάσεων: καθώς η HEEELP μεγαλώνει πέρα από τη σημερινή δομή ενός ιδρυτή, η ισορροπία φύλου είναι παράγοντας που θα σταθμίζουμε ρητά κατά τη συγκρότηση οποιασδήποτε ομάδας ηγεσίας ή λήψης αποφάσεων.

Πρόσληψη και επαγγελματική εξέλιξη: κάθε μελλοντική πρόσληψη στην HEEELP βασίζεται σε αντικειμενικά, βασισμένα σε δεξιότητες κριτήρια, που εφαρμόζονται με συνέπεια και ανεξαρτήτως φύλου, ήδη από το στάδιο της συνέντευξης.

Διάσταση φύλου στη δουλειά μας: όπου η δουλειά μας σε AI και data science αγγίζει ανθρώπινα δεδομένα, λαμβάνουμε υπόψη την αντιπροσωπευτικότητα και την προκατάληψη φύλου σε datasets και έρευνα χρηστών ως μέρος της συνήθους τεχνικής μας επισκόπησης.

Κατά της έμφυλης βίας και παρενόχλησης: έχουμε μηδενική ανοχή σε έμφυλη βία ή παρενόχληση. Κάθε καταγγελία διαχειρίζεται άμεσα και εμπιστευτικά από τον Ιδρυτή στο info@heeelp.eu, και μπορεί επίσης να απευθυνθεί ανά πάσα στιγμή στις αρμόδιες ελληνικές αρχές.

Υιοθετήθηκε: 30 Σεπτεμβρίου 2026, από τον Νικόλαο Παπαδόπουλο, Ιδρυτή, HEEELP. Επόμενη επανεξέταση: Σεπτέμβριος 2028. Παλαιότερες εκδόσεις αυτού του σχεδίου διατίθενται κατόπιν αιτήματος στο info@heeelp.eu.